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发扬优良传统 十二企业、架业企业开展青年员工座谈会

发布时间:2020-11-30 来源:十二企业、架业企业 撰稿人:黄佳、李立 浏览次数:2491

    开展青年座谈会、师徒结对子是企业开展青年工作的优良传统。为了进一步加快青年成长步伐,积极激发青年干事创业精神,倡导广大青年员工立足岗位、勤奋工作、爱岗敬业,促使青年员工成为推进企业稳定发展的骨干力量,11月24日、27日,架业企业、十二企业相继召开青年职工座谈会。

 


    11月27日,十二企业在肥东振兴EPC项目召开青年员工座谈会。十二企业领导班子成员、部分项目经理、新进场大学生以及各项目近三年来入职的青年员工共计20余人参会。 座谈会上,党支部书记丁玉新先容了企业开展青年座谈会的优良传统及重要性。青年职工毕嘉豪同志与大家共同分享了参与安徽三建六安一中工程建设工作体会和感悟。与会青年还就企业的发展提出了自己的建议和意见,为助推集团高质量发展建言献策。与会领导与青年职工们亲切互动,询问大家工作的具体情况,对青年员工提出的困惑进行解答,针对一些具体问题也展开了热烈讨论。座谈会之后,举行了师徒结对签订仪式,三名新入职的大学生分别与优秀老职工签订了师结对协议。 


 

    11月24日下午,架业企业在轻钢龙骨企业会议室召开了“尽职尽责用心去工作”主题青年职工座谈会。分企业35周岁及以下青年职工参加了座谈会。座谈会上,青年职工结合岗位实际,对企业制度建设、企业转型、团队建设、责任担当等方面提出了自己的看法和意见,与会领导班子成员对青年职工提出的问题进行了答疑解惑,并结合自己多年的工作经验给予广大职工意见建议。分企业党支部书记、经理许鹏要求加强爬架新技术应用,青年职工要结合企业“十四五”规划目标,规划职业目标,学习专业常识,努力成为企业的复合型人才,为企业发展贡献力量。 

    两单位的座谈会谈到了学习、态度、感恩、责任与付出等,大家畅所欲言,各抒己见。在轻松活跃的发言和交流中,不仅让企业领导了解了企业青年员工的所思、所想,更充分调动了青年员工的工作热情,强化了青年员工的责任意识和归属感,对加强企业青年队伍建设起到了积极的作用。


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