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安徽三建干部人事档案专项审核工作稳步推进

发布时间:2021-01-04 来源:人力资源部 撰稿人:张鑫、江雪娇 浏览次数:1423

   为贯彻落实“中央巡视组对安徽省委巡视回头看反馈意见整改任务书”精神,按照集团党委实施方案中进一步规范干部人事档案管理工作的要求,企业党委高度重视及时部署,启动了干部人事档案专项审查工作,由企业人力资源部负责具体落实。历时两年,该项工作已取得阶段性成果。



   2018年12月,按照企业党委要求,企业人力资源部成立了专项工作小组,抽调骨干力量对现有人事档案及相关材料进行全面梳理,共清理档案材料7000余份,整理人事档案3000余份,其中在职职工档案2045份,其他不在岗或特殊人员档案近千余份。在完成档案资料梳理的基础上,工作小组对企业在职职工人事档案重新进行了编号,建立了电子档案库,同企业218系统进行了初步衔接。

   在此期间,为开展好退休职工档案移交工作,人力资源部按照移送地档案管理的要求,加班加点对80余名退休老职工档案进行了逐页修缮、编纂和装订,为企业完成退休职工顺利移交社区工作奠定了坚实基础。

   2020年8月开始,企业人力资源部制定了干部人事档案审查工作方案,并开展了专项培训和宣贯工作,组织员工填报了《干部任免表》2400余份,选调党员骨干60余人,对职工人事档案材料进行逐一审查,对存疑和材料缺失的档案及时整改和商调,截止2020年12月底已完成16个基层单位1100余名职工档案的核查工作。



   下一步,企业人力资源部将推进干部人事档案专项审查工作,按期完成工作任务,并逐步建立健全职工人事档案日常管理工作机制。

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